একটি স্বস্তিদায়ক গ্রুপ বিল্ডিং কার্যকলাপ
Sep 04, 2024
একটি বার্তা রেখে যান
গত সপ্তাহে, 27 এবং 28শে আগস্ট, আমাদের কোম্পানি একটি অবিস্মরণীয় গ্রুপ বিল্ডিং কার্যকলাপের আয়োজন করেছে - একটি দুই দিনের এবং এক রাতের ট্যুর এবং হাংঝুতে টংলুতে বহিরঙ্গন কার্যক্রম। এই গ্রুপ বিল্ডিং কার্যকলাপ আমাদের দলের শক্তি এবং কোম্পানির উষ্ণতা গভীরভাবে অনুভব করেছে।
এই গ্রুপ বিল্ডিং কার্যকলাপের সংগঠন খুব চিন্তাশীল. সফরের আগে, কোম্পানির দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি আমাদের কাছে টংলুর প্রাকৃতিক দৃশ্য এবং ইতিহাস ও সংস্কৃতি সম্পর্কে জ্ঞানের পরিচয় করিয়ে দেন, যাতে আমরা এই সুন্দর শহরটি আরও ভালভাবে বুঝতে পারি। গন্তব্যে পৌঁছানোর পর, আমরা প্রথমে হোটেলে থাকার ব্যবস্থা করেছিলাম, এবং তারপরে দলগত কার্যক্রমের একটি সিরিজ চালিয়েছিলাম।
প্রথমত, আমরা একটি মানসিক চ্যালেঞ্জ পরিচালনা করেছি, যেখানে সমস্ত সদস্য ধাঁধা সমাধানের জন্য দলে দলে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করেছিল, যাতে আমরা কোম্পানির সহকর্মীদের মধ্যে ইন্টারেক্টিভ সম্পর্ক এবং সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি সম্পর্কে গভীরভাবে বুঝতে পারি। এই প্রতিযোগিতায়, প্রত্যেকের আইকিউ সম্পূর্ণরূপে খেলা হয়েছে, ক্রমাগত চিন্তাভাবনা এবং যোগাযোগ করা, প্রচুর হাসি এবং উত্তেজনা নিয়ে আসে।
তারপর, আমরা একটি ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতা শুরু করি। প্রথম প্রকল্পে, মানুষ দলে বিভক্ত ছিল এবং বাস্তব পর্বত বনে বিভিন্ন অভিযান সম্পন্ন করতে হয়েছিল। এই কাজগুলিতে বাধা, লাফানো, আরোহণ, জলের ক্রিয়াকলাপ এবং আরও অনেক কিছু জড়িত এবং সমাপ্তির প্রক্রিয়ায়, আমরা একে অপরকে সাহায্য করি এবং একে অপরকে অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে এবং জয় করতে উত্সাহিত করি। ক্রিয়াকলাপে, আমরা আধ্যাত্মিক বাধাকে প্রভাবিত করার চ্যালেঞ্জ, আত্ম-অতিক্রমের আনন্দ এবং বিজয়ের অনুভূতি অনুভব করেছি।
সন্ধ্যায়, আমরা যৌথ নৈশভোজে টিম কালচার বিল্ডিং সেশনটি চালিয়েছিলাম। প্রত্যেকেই সক্রিয়ভাবে তাদের ধারণাগুলি ভাগ করে নিয়েছে, কোম্পানির সংস্কৃতি এবং দলের সহযোগিতার বিষয়ে কিছু পরামর্শ দিয়েছে, মিথস্ক্রিয়া, সহযোগিতা, গেমস এবং অন্যান্য উপায়ে কোম্পানির সংস্কৃতি ভাগ করে নেওয়ার, টিমওয়ার্ককে জীবনের দৃষ্টিভঙ্গিতে দেখানোর জন্য, যাতে প্রত্যেকে তাদের প্রকাশ করার সুযোগ পায়। নিজের আকাঙ্খা এবং সত্যিকারের ধারনা, কিন্তু আমাদেরকে কোম্পানির সহকর্মীদের সুবিধা এবং প্রয়োজনগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে দিন।
কোম্পানীটি খুবই মানবিক, এটি বিবেচনা করে যে এটি গ্রীষ্মের ছুটি, কর্মচারীদের সন্তানরাও ছুটিতে রয়েছে, তাই কর্মচারীদের তাদের সন্তানদের কার্যক্রমে অংশগ্রহণের জন্য নিয়ে আসার অনুমতি দেওয়া হয়। পরের দিন, কর্মচারী এবং শিশুরা জলের ক্রিয়াকলাপের জন্য শিথিল করার জন্য পুলে একসাথে সাঁতার কাটে এবং উল্লাস করে। এটি কেবল কর্মীদের মেজাজকে শিথিল করে না, সহকর্মীদের মধ্যে যোগাযোগকে উন্নীত করে, তবে পিতামাতা-সন্তানের সম্পূর্ণ সময়ও দেয়।
সংক্ষেপে বলতে গেলে, এই টিম বিল্ডিং অ্যাক্টিভিটি আমাদের সকলকে অংশগ্রহণ করার, আমাদের ব্যাপক গুণমান উন্নত করতে, আমাদের ব্যক্তিগত অর্জনের অনুভূতি এবং দলের সমন্বয়কে উন্নত করার অনুমতি দেয়নি, কিন্তু আমাদের দলের সহযোগিতার ক্ষমতাকেও উন্নত করেছে এবং দলের সহযোগিতার গুরুত্ব সম্পর্কে আমাদের আরও স্পষ্ট করে তুলেছে। . কোম্পানিতে ফিরে আসার পর, আমরা এই দিনের কার্যকলাপে যা শিখেছি, অর্জন করেছি এবং অনুভব করেছি তা প্রয়োগ করব। পারস্পরিক সম্পর্কের এই দিনগুলিতে সঞ্চিত আবেগ এবং শক্তি আরও ভালভাবে প্রয়োগ করা যেতে পারে।
